
building trust, empowering teams, leading change

liderança empática.
equipes resilientes.
clima otimista.
resultados extraordinários.
Nosso objetivo é criar um impacto positivo no ambiente de trabalho, promovendo o desenvolvimento de equipes dinâmicas, altamente colaborativas e otimistas.
Acreditamos que a chave para construir equipes resilientes está no desenvolvimento das habilidades interpessoais, as chamadas soft skills. Nossa metodologia, centrada nas pessoas, é fundamentada pelas mais avançadas estratégias e ferramentas de liderança e gestão de pessoas, validadas por instituições renomadas como a Harvard Business School e o MIT Sloan School of Management.
Entre em contato conosco para descobrir como podemos ajudar a impulsionar o seu negócio para o sucesso sustentável.


Sessões dinâmicas
e altamente personalizadas
NOSSO DIFERENCIAL

Dinamismo e Prática
Nossos treinamentos têm o formato de workshop. Os participantes atuam em exercícios, simulações e estudos de caso.
Ferramentas Avançadas

Utilizamos as mais avançadas estratégias de liderança, validadas por instituições renomadas como a Harvard Business School e o MIT Sloan.
Alcance Internacional

Nos últimos cinco anos, mais de 1.000 pessoas impactadas no Brasil, Canadá e EUA.
Alta Customização

Treinamentos cuidadosamente desenvolvidos para se alinharem às necessidades específicas das empresas e de seus colaboradore.
ATUAÇÃO

Liderança e gestão de pessoas
Desenvolvimento de habilidades – soft skills
Diversidade, equidade e inclusão
DNA de Inovação e Ferramentas de Gestão de Projetos
Projetos de consultoria
tailor-made solutions
Diagnóstico de desafios
e oportunidades
Otimização de processos internos
Implementação e ciclos de manutenção
MENTORIA
Desenvolvimento pessoal e de carreira
Abordagem com foco em resultados práticos
Sessões individuais e altamente interativas
Definição de roadmap e acompanhamento
PALESTRAS
O Futuro Contraintuitivo:
Simples, Local e Humano
Equipes Resilientes: Eficiência e Otimismo Organizacional
Construindo Pontes: Celebrando a Diversidade em Todos os Espaços
TREINAMENTOS
CONSULTORIA
O CONSULTOR
2005
–
2017
2019
–
2022
2019
–
2024
Diogo Reis Vieira é advogado, gestor de projetos e professor de pós-graduação. Sua carreira diversa conta com experiências no setor privado e público, atuação em pequenas, médias e grandes empresas, além de vivência internacional no Canadá e nos Estados Unidos, onde se tornou Mestre em Administração pela Harvard University.
Diogo trabalhou como advogado nas práticas de direito imobiliário e contencioso cível em grandes escritórios de advocacia em São Paulo, tendo liderado projetos jurídicos complexos em vários setores, incluindo bancos, hotelaria, agronegócio, telecomunicação, mineração e energia.
Como project manager nas faculdades onde também leciona, liderou projetos estratégicos para otimização de processos internos e aprimoramento do aprendizado experiencial dos alunos, utilizando tecnologias inovadoras e imersivas, dentro e fora da sala de aula.
Em Toronto, Canadá, atua como professor e desenvolvedor de currículo no George Brown College, onde ministra cursos para o desenvolvimento de habilidades (soft skills), comunicação profissional para líderes, inteligência emocional e resolução de conflitos. Diogo também leciona project management e inovação voltada para negócios, no programa de pós-graduação Global Business Management no Seneca College.

Mestrado em Administração pela Harvard University, pós-graduação em Project Management pela Harvard University, pós-graduacão em Business pelo George Brown College, graduação em Direito pela Universidade de São Paulo.
PROJETOS DE SUCESSO

Quadro de Habilidades Humanas
Esta é uma ferramenta valiosa para medir o progresso nas competências adquiridas pelos estudantes por meio de atividades extracurriculares. O quadro foi criado por uma equipe multidisciplinar e Diogo liderou a sua integração entre os diversos departamentos da faculdade.
#SoftSkills #Habilidades #Experencial

Let's Talk About Race
Neste projeto, Diogo liderou a criação de um aplicativo interativo em realidade virtual (VR) para treinamento e combate ao viés inconsciente e microagressões, oferecendo aos alunos a oportunidade de participar de conversas virtuais desafiadoras sobre questões raciais.
#Diversidade #Inclusão #Microagressão

Career Intelligence Workbook
Este livro é usado por alunos do George Brown College no planejamento e desenvolvimento de suas carreiras, contando com uma abordagem prática sobre inteligência emocional, habilidades interpessoais e liderança. Diogo é co-criador e revisor do Career Intelligence Workbook.
#Carreira #Liderança #EQi

Teoria de excelência
com metodologia de aprendizado ativo
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